| CV'lerde referanslar bölümü | Tweet |
|
|||||
|
Öncelikle şunları bilelim. Referans bilgilerinizi sadece iş görüşmenizin olumlu geçtiği şirketlerle paylaşın. Görüşmenizin sonucu olumlu ise insan kaynakları uzmanı sizden referans bilgilerinizi isteyecektir. Ancak bu durumda referanslarınızla ilgili bilgileri verin. CV’nizi gönderdiğiniz her şirket referans bilgilerinizi bilmesin. Zaten bu bilgiye sizinle görüşmeden önce ihtiyaçları yok. CV nasıl ki bir işe başvururken özelliklerinizi ve başarılarınızı anlatmaya yarayan bir araçtır, Referanslarınız da sizi anlatma görevi gören birer CV’dir. Aralarındaki tek fark; biri sizin kendi cümleleriniz, diğeri sizi anlatan başkalarının cümleleri. Birincisine müdahale şansınız varken diğerine müdahale şansınız maalesef yok. Peki kimler referans yazılabilir? En sık yapılan hata anne, baba, dayı, amca, abla, abi vb. aile eşrafını referans bölümüne yazmaktır. Aileden kişiler referansa yazılmaz! Peki kimleri yazıyoruz referanslarımıza? Eğer herhangi bir iş tecrübeniz yok ise; referanslarınıza üniversiteden danışmanınızı, tez hocanızı ya da aranızın iyi olduğu bir hocanızı yazabilirsiniz. Tabi adını yazacağınız kişileri bilgilendirmeyi unutmayın. Eğer iş tecrübeniz var ise; sizden beklenen çalıştığınız şirketlerdeki yöneticilerinizi yazmanız olacaktır. Peki yöneticilerinizin sizin için vereceği referansa güveniyor musunuz? Eğer güvenmiyorsanız şirketinizi insan kaynakları uzmanını da referans gösterebilirsiniz. Yine de başvurduğunuz şirket sizden birlikte çalıştığınız yöneticinin referansına başvurmak isteyebilir. Bu durumda kaderinize razı olmak zorundasınız. Peki neden durumu baştan olumlu hale getirseniz iş değişikliklerinizde herşey daha kolay olmaz mı? İlk göreviniz birlikte çalıştığınız yöneticilerinizin gözünde her zaman iyi izlenimler bırakmaktır. İyi izlenim bırakmak sandığınız kadar zor değil. Öncelikle her zaman kendiniz olun ve hiçbir zaman kişiliğinizden ödün vermeyin. Bu size, hayatınızın her döneminde kazandıracaktır. İşinizi doğru ve eksiksiz yapmak için çaba sarfedin. Yöneticinize asla yalan söylemeyin. En önemlisi işten ayrılırken içinizde kalanları kendi yöneticinizle değil, insan kaynakları birimi ile paylaşın. Yöneticinize sadece teşekkür etmek ve onunla çalışmanın size çok şey öğrettiğini söyleyerek dostça ayrılın. Zaten kötü bir yönetici bile olsa, yalan söylemiş olmuyorsunuz. Size kötü bir yönetici ile çalışmanın ne kadar zor olduğunu öğretti değil mi? |
| Mine Alptekinİnsan Kaynakları Günlüğü - 3 Zor adaylar ile mülakatlar yapıyorum. Ne istediğini bilmeyen adaylar.. Bu haftanın başında görüşme yaptığım bir aday beni oldukça düşündürecek bir görüşünü benimle paylaştı. |
| Mine AlptekinREFERANS ÇEK ETMEK İÇİN FACEBOOK KULLANMAK MI??? Üniversitede Ders vermek, gündelik hayattaki iş ile ilgili öğretiden çok daha fazla. Öyle enteresan sorular ve yorumlar geliyor ki, yeni nesilin bizlerden ne kadar farklı olduğunu gösteriyor. Geçenlerde öğrencilerimden gelen bir soruyla, aslında yöneticiler ve çalışanlar olarak hepinizi, etiksel bir takım bakış açısının nereye gittiğini düşünmeye davet etmek istiyorum |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde referanslar bölümü Öncelikle şunları bilelim. Referans bilgilerinizi sadece iş görüşmenizin olumlu geçtiği şirketlerle paylaşın. Görüşmenizin sonucu olumlu ise insan kaynakları uzmanı sizden referans bilgilerinizi isteyecektir. Ancak bu durumda referanslarınızla ilgili bilgileri verin. CV’nizi gönderdiğiniz her şirket referans bilgilerinizi bilmesin. Zaten bu bilgiye sizinle görüşmeden önce ihtiyaçları yok. |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde kişisel bilgiler nasıl olmalı Ön Yazı konulu yazımızda ne dedik; insan kaynakları uzmanlarının cv’lere ayırdığı süreler bazen birkaç saniye oluyor. Neden? İnsan kaynakları uzmanları, bir cv’ye baktıkları 2-3 saniyede, birden fazla hata görebilmektedir. Alım gerçekleşecek pozisyona göre cv’de bakılan yer değişiyor. Deneyim istenmeyen bir pozisyona alım yapan bir ik uzmanı, kişisel bilgilerinizefocuslandığında şöyle birşey görse; |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde olması gereken başlıklar CV’lerdeki sıralama, çoğunlukla kaderinize etkisi olan, önemli ayrıntılardan biridir. Öncelikle ana başlıklarımızı belirleyelim. |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde Ön Yazı CV örneği ararken karşılaşılan onlarca yorum, tonlarca örnek… Saatlerce üzerinde kafa patlatılan, görev tanımıydı, referans bilgisiydi yordukça yoran bir hazırlık süreci ve ardından okun(a)mayan bir dolu CV… |
| Semih YılmazerDemokrasi-Ekonomi İlişkisi Ekseninde Fransa Demokrasi her ne kadar siyasi bir terim olsa da büyük bir oranda ekonomiden ilham alan bir terimdir. Daha doğrusu iyi ekonomiden ilham alır. Demokrasi tarih boyunca hep zenginlerin etkisiyle bir ülkede varlık kazanmıştır. |
| Mine Alptekinİnsan Kaynakları Günlüğü - 2 Gorevim geregi cok yogun Italya ve Dogu Avrupa ulkelerine gittim. Insan Kaynaklari sorumlulari olarak reputasyonumuz hep ayni: Ise alim ve cikarimda etkin olan kisi kimligi.. Bu kimlik disinda hic bir farkindaligimiz yok gibi.. |
| Semih YılmazerKRİZ SONRASI YENİ LİDER ÇİN Mİ OLACAK? Önceki yazımda krizin Avrupa Birliği’ni ve ABD’yi etkileyeceğini belirtmiştim. O yazımdan sonra, İtalya denince akla gelen ilk isimlerden biri olan Berlusconi istifa etti. AB zirve üstüne zirve, toplantı üstüne toplantı yaptı. Artık iki ayrı Avrupa Birliği’nden söz ediliyor. İngiltere ile diğer önde gelen AB ülkeleri arasında çeşitli uyumsuzluklar baş gösterdi. Bunun ileriki zamanlarda daha ciddi boyutlara geleceğini düşünüyorum. |
| Savaş AylanARANAN BABAYİĞİT HAKKINDA Uzayda RASAT isimli bir Türk uydusu var. TÜBİTAK Uzay Teknolojileri Araştırma Merkezi tarafından, DPT’den sağlanan kaynakla, tasarım, üretim ve test aşamalarının tamamı Türk mühendis ve teknisyenler tarafından, hiçbir yabancı ortak ya da danışman kullanılmadan TÜBİTAK tesislerinde yapılmış Türkiye’nin yer gözlem uydusu. |
| Semih YılmazerARAP BAHARI OUT, WALL STREET BAHARI IN Geçtiğimiz bir yılı Arap coğrafyasında meydana gelen çalkantılarla geçirdik. Sosyal medyanın etkisiyle başlayan protestolar artan bir ivmeyle devrimlere kadar gitti. Yılların devlet başkanları tahtlarından indirildi ve kötü sonlar yaşadı. Arap dünyasındaki değişim artçı sarsıntılarla devam ediyor; fakat Arap Devriminde devrimcilerden yana tavır alan batı dünyası şu sıralar kendi devrimcileriyle baş etmeye çalışıyor. |
| AraştırmaHerhangi bir bankada unuttuğunuz paranız olabilir TMSF'nin hazırladığı "Zamanaşımı Hesapları Önbildirim Sorgulama" sisteminden bankada paranız olup olmadığını aşağıdaki linkten sorgulayabilirsiniz. |
| AraştırmaFORBES, en çok kazanan yazarları açıkladı FORBES Türkiye ''En Çok Kazanan Yazarlar'' listesine göre, Türkiye'nin en çok kazanan yazarları Ayşe Kulin, Elif Şafak ve İskender Pala oldu. |
