| CV'lerde olması gereken başlıklar | Tweet |
|
|||||
|
CV’lerdeki sıralama, çoğunlukla kaderinize etkisi olan, önemli ayrıntılardan biridir. Öncelikle ana başlıklarımızı belirleyelim. Kişisel Bilgiler Deneyimler Eğitim Bilgileri Diğer (Sertifikalar, Özel Eğitimler, Yabancı Dil ve Bilgisayar Bilgileri, Referans Bilgileri) Kişisel Bilgiler Kişisel bilgilerimizin en önemlisi nedir? Tabi ki adımız:) CV’lere adınız ve soyadınızı, aranacak kadar küçük bir şekilde ve bulunamayacak kadar alakasız bir yere yazmayın. Hemen ardından size ulaşılmasını istediğiniz için, iletişim bilgileri gelmeli. (Eksik olmaması için buraya da bakınız.) Telefon(gerekirse 2 numara) ve Adres bilgileri giriş bölümü için yeterlidir. Bu bölüm için benim ayrıca tercih ettiğim ek bir bilgi de var ise web sitesi bilginiz. Kişisel bilgilerimiz içerisinde kabul ettiğimiz, e-mail adresi, doğum tarihi, medeni durum, ehliyet bilgisi gibi detaylara az sonra geleceğiz. Deneyimler(İş Tecrübeleri) Bu başlık altında son iş tecrübenizden geriye doğru giden bir sıralama, doğru olandır. Her deneyim bilgisinin yanında ya da altında mutlaka ay/yıl bilgisini içeren çalışma tarihleri yer almalıdır. Çalıştığınız şirket ve pozisyon bilgisi zaten olmazsa olmazımız. Sıralama şu şekilde olabilir; Tarih(Ay-Yıl)/Şirket/Pozisyon ya da Şirket/Pozisyon/Tarih(Ay-Yıl) Ayrıca; mutlaka her deneyiminizi özetleyecek bir iş tanımı yazmalısınız. İş tanımı yazma ile ilgili ipuçlarını mutlaka buradan okuyun. Eğitim Eğitim bilgilerinizi yine son bitirdiğiniz okuldan başlayarak geriye doğru yazmalısınız. Yalnız şunu unutmayın bitirdiğiniz ilkokul-ortaokul bizi ilgilendirmiyor. Lise ve üniversite bilgileri yeterlidir. Yine bu bölümde de okul başlangıç ve bitiş yıllarımızı da yazıyoruz. Diğer Başlıklar Belki de diğerleri kadar önem teşkil etmediği düşünülse de, cv’nizi diğerlerinden farklılaştıracak, aslında kim olduğunuzu anlatan en önemli bölüm burasıdır. Bu bölümde yaptığınız herşeyi yazabilirsiniz. Lise basketbol takımında oynadığınızı, Üniversite tiyatro kulübü ile çıktığınız turneleri, Ancak çalışmaya başladıktan sonra gitmeye fırsat bulduğunuz yabancı dil kursunu, Aktif olarak içinde bulunduğunuz dernek ve STK’ları(biliyoruz hepiniz TEMA’ya üyesiniz ama ne diyoruz aktif olduğunuz ) Dans kurslarını, yaptığınız yağlı boya resimleri hatta herhangi bir internet sitesinde moderatörlüğünü yaptığınız bir grubu bile buraya yazabilirsiniz. Kazandığınız herhangi bir ödül, katıldığınız bir yarışma bile sizin farklı olmanızı sağlar. Şunu unutmayın ilgi alanı, kurs, özel eğitim vb.konularda size çok anlamsız bile gelen herhangi bir yeteneğiniz/tecrübeniz aslında çok önemli. Yine bu bölümde kişisel bilgilerinizin devamı yer alabilir. Yani doğum tarihiniz, e-mail adresiniz, ehliyet, medeni durum vb. Ancak cinsiyet ve milliyet gibi tuhaf alt-başlıkları ekstra bir durum söz konusu değilse kullanmayalım (Örn: Başka bir ülkenin vatandaşı iseniz belirtmeniz uygundur hatta gereklidir). Zaten CV’niz fotoğraflı olacağı için cinsiyetinizi belirtmenize gerek yok. Yabancı dil ve bilgisayar bilgisi başlığı ise en havada başlıktır. Bu bölümde yabancı dil bilginize ‘iyi’ ya da ‘orta’ yazmak hiç profesyonel görünmüyor. Bu yüzden eğer ÜDS, KPDS, TOEFL, IELTS, TOEIC vb. gibi bir dereceniz varsa bu dereceyi, yoksa web üzerinden online uygulanan testlerden derecenizi belirleyerek bu bilgiyi girmeniz daha profesyonel görünecektir. Örnek bir İngilizce testini buradan uygulayabilirsiniz. Bilgisayar bilgisinde ise gerçekten iyi kullandığınız programları belirtmeniz faydanıza olacaktır. Son olarak referans bilgileri ile CV’nizi tamamlayacaksınız. Ancak bu nokta hassas bir konu. Bu sebeple ayrıntıları buradan okuyabilirsiniz. |
| Mine Alptekinİnsan Kaynakları Günlüğü - 3 Zor adaylar ile mülakatlar yapıyorum. Ne istediğini bilmeyen adaylar.. Bu haftanın başında görüşme yaptığım bir aday beni oldukça düşündürecek bir görüşünü benimle paylaştı. |
| Mine AlptekinREFERANS ÇEK ETMEK İÇİN FACEBOOK KULLANMAK MI??? Üniversitede Ders vermek, gündelik hayattaki iş ile ilgili öğretiden çok daha fazla. Öyle enteresan sorular ve yorumlar geliyor ki, yeni nesilin bizlerden ne kadar farklı olduğunu gösteriyor. Geçenlerde öğrencilerimden gelen bir soruyla, aslında yöneticiler ve çalışanlar olarak hepinizi, etiksel bir takım bakış açısının nereye gittiğini düşünmeye davet etmek istiyorum |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde referanslar bölümü Öncelikle şunları bilelim. Referans bilgilerinizi sadece iş görüşmenizin olumlu geçtiği şirketlerle paylaşın. Görüşmenizin sonucu olumlu ise insan kaynakları uzmanı sizden referans bilgilerinizi isteyecektir. Ancak bu durumda referanslarınızla ilgili bilgileri verin. CV’nizi gönderdiğiniz her şirket referans bilgilerinizi bilmesin. Zaten bu bilgiye sizinle görüşmeden önce ihtiyaçları yok. |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde kişisel bilgiler nasıl olmalı Ön Yazı konulu yazımızda ne dedik; insan kaynakları uzmanlarının cv’lere ayırdığı süreler bazen birkaç saniye oluyor. Neden? İnsan kaynakları uzmanları, bir cv’ye baktıkları 2-3 saniyede, birden fazla hata görebilmektedir. Alım gerçekleşecek pozisyona göre cv’de bakılan yer değişiyor. Deneyim istenmeyen bir pozisyona alım yapan bir ik uzmanı, kişisel bilgilerinizefocuslandığında şöyle birşey görse; |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde olması gereken başlıklar CV’lerdeki sıralama, çoğunlukla kaderinize etkisi olan, önemli ayrıntılardan biridir. Öncelikle ana başlıklarımızı belirleyelim. |
| Gökçe Gökyar YalmanCV'lerde Ön Yazı CV örneği ararken karşılaşılan onlarca yorum, tonlarca örnek… Saatlerce üzerinde kafa patlatılan, görev tanımıydı, referans bilgisiydi yordukça yoran bir hazırlık süreci ve ardından okun(a)mayan bir dolu CV… |
| Semih YılmazerDemokrasi-Ekonomi İlişkisi Ekseninde Fransa Demokrasi her ne kadar siyasi bir terim olsa da büyük bir oranda ekonomiden ilham alan bir terimdir. Daha doğrusu iyi ekonomiden ilham alır. Demokrasi tarih boyunca hep zenginlerin etkisiyle bir ülkede varlık kazanmıştır. |
| Mine Alptekinİnsan Kaynakları Günlüğü - 2 Gorevim geregi cok yogun Italya ve Dogu Avrupa ulkelerine gittim. Insan Kaynaklari sorumlulari olarak reputasyonumuz hep ayni: Ise alim ve cikarimda etkin olan kisi kimligi.. Bu kimlik disinda hic bir farkindaligimiz yok gibi.. |
| Semih YılmazerKRİZ SONRASI YENİ LİDER ÇİN Mİ OLACAK? Önceki yazımda krizin Avrupa Birliği’ni ve ABD’yi etkileyeceğini belirtmiştim. O yazımdan sonra, İtalya denince akla gelen ilk isimlerden biri olan Berlusconi istifa etti. AB zirve üstüne zirve, toplantı üstüne toplantı yaptı. Artık iki ayrı Avrupa Birliği’nden söz ediliyor. İngiltere ile diğer önde gelen AB ülkeleri arasında çeşitli uyumsuzluklar baş gösterdi. Bunun ileriki zamanlarda daha ciddi boyutlara geleceğini düşünüyorum. |
| Savaş AylanARANAN BABAYİĞİT HAKKINDA Uzayda RASAT isimli bir Türk uydusu var. TÜBİTAK Uzay Teknolojileri Araştırma Merkezi tarafından, DPT’den sağlanan kaynakla, tasarım, üretim ve test aşamalarının tamamı Türk mühendis ve teknisyenler tarafından, hiçbir yabancı ortak ya da danışman kullanılmadan TÜBİTAK tesislerinde yapılmış Türkiye’nin yer gözlem uydusu. |
| Semih YılmazerARAP BAHARI OUT, WALL STREET BAHARI IN Geçtiğimiz bir yılı Arap coğrafyasında meydana gelen çalkantılarla geçirdik. Sosyal medyanın etkisiyle başlayan protestolar artan bir ivmeyle devrimlere kadar gitti. Yılların devlet başkanları tahtlarından indirildi ve kötü sonlar yaşadı. Arap dünyasındaki değişim artçı sarsıntılarla devam ediyor; fakat Arap Devriminde devrimcilerden yana tavır alan batı dünyası şu sıralar kendi devrimcileriyle baş etmeye çalışıyor. |
| AraştırmaHerhangi bir bankada unuttuğunuz paranız olabilir TMSF'nin hazırladığı "Zamanaşımı Hesapları Önbildirim Sorgulama" sisteminden bankada paranız olup olmadığını aşağıdaki linkten sorgulayabilirsiniz. |
| AraştırmaFORBES, en çok kazanan yazarları açıkladı FORBES Türkiye ''En Çok Kazanan Yazarlar'' listesine göre, Türkiye'nin en çok kazanan yazarları Ayşe Kulin, Elif Şafak ve İskender Pala oldu. |
